Dunyo chempionati: Angliya va Meksika o‘yiniga ofislar qanday tayyorgarlik ko‘rmoqda
Dunyo chempionati atrofidagi hayajon kechasi bilan birga uyg‘onmoqda, lekin bu safar kurash faqat Angliya va Meksika o‘rtasidagi maydonda emas. Dushanba tongida ishxonalar ham o‘z taktikasini qayta ko‘rib chiqishga majbur.
Angliyaning Meksikaga qarshi o‘yini BST bo‘yicha soat 01:00 da boshlanadi. Demak, millionlab ishchilar uchun bu – tun bo‘yi uyg‘oq qolish, ertalab esa ishga yetib borish degani. Ayniqsa, ish kunini 08:45–09:00 atrofida boshlaydiganlar uchun.
Ofislar tungi futbolga moslashmoqda
Bir moliyaviy kompaniya rahbari bu masalada ko‘p o‘ylanmadi. U buni “deyarli mutlaq ravishda aniq qaror” deb ataydi. Kompaniyada hamma ofisda ishlaydi, masofadan ishlash siyosati yo‘q. Ularning ish falsafasi sodda: moliya sohasida hamma joyda bo‘lishi, real vaqt rejimida birga ishlashi kerak.
Oddiy kunda 125 nafar xodim dushanba ertalab ofisda bo‘lardi. Bu safar esa yo‘q. Rahbarning o‘zi ham, boshqa yuqori lavozimdagilar ham tunda o‘yinni tomosha qiladi. Shuning uchun u shunday xulosa qilgan: agar o‘zi biroz kechroq uyg‘onishni xohlasa, bu imtiyozni butun jamoaga ham berishi adolatli.
Uning fikricha, bu – moral uchun katta plius. Ha, dushanba unchalik unumdor bo‘lmasligi mumkin. Lekin u buni ongli ravishda qabul qiladi: ba’zi narsalar bir kunlik tushumdan ham muhimroq.
Kasaba uyushmalari: “Sog‘lom mantiq ishga tushishi kerak”
Mehnat sohasidagi yirik tashkilotlar ish beruvchilarni hushyor bo‘lishga, lekin ayni paytda insoniylikni unutmaslikka chaqirmoqda. Kasaba uyushmalari konfederatsiyasi rahbarlari imkon bor joyda moslashuvchan ishni yo‘lga qo‘yishni taklif qilmoqda: xodimlarga uyda ishlash, ish kunini kechroq boshlash va soatlarni keyinroq qoplash, yoki smenalarni almashtirish imkonini berish.
Yana bir muhim nuqta: bu o‘yin faqat Angliya muxlislarigagina tegishli emas. Ish joylarida Meksika tarafdorlari ham bor. Murosa xizmati bo‘yicha katta maslahatchi John Palmer shuni eslatadi: ish beruvchilar ta’til yoki bo‘sh vaqt so‘roqlarini adolatli ko‘rib chiqishi shart. Xodimlar esa bir narsani unutmasligi kerak – qisqa muddat ichida ruxsat so‘rash har doim ham amalga oshavermaydi.
Shu bilan birga, futbolga umuman qiziqmaydiganlar ham bor. Palmerning aytishicha, bunday xodimlar smenani bemalol almashtirishga rozi bo‘lishi mumkin. Bu esa jamoa ichida muvozanatni saqlashga yordam beradi.
Moslashish qiyin bo‘lgan sohalar
Ammo hamma ham ish jadvalini oson o‘zgartira olmaydi. Ishlab chiqarish liniyalari, old qatordagi chakana savdo va mehmondo‘stlik sohasi uchun bu deyarli imkonsiz. Britaniya Savdo Palatalari vakillari aynan shu yo‘nalishlarda bosim eng kuchli bo‘lishini ta’kidlaydi.
Tashkilotning siyosat bo‘yicha direktori Kate Shoesmith shunday deydi: ayrim ishlar bor – masalan, smenali ish – bu yerda hech qanday yo‘l topib bo‘lmaydi. Shunga qaramay, u aksariyat ish beruvchilar baribir jamoani “o‘z tomonida ushlab qolish” yo‘lini qidirishiga ishonadi. Xodimlar va mijozlar bilan oldindan ochiq gaplashish, rejalarning nimadan iboratligini tushuntirish – aynan shu narsa uzilishlarni kamaytiradi, unumdorlikka zarbani yumshatadi.
“Ish har doimgidek davom etadi” deganlar ham bor
Yirik supermarket tarmoqlari orasida esa boshqa ohang. Sainsbury’s va Aldi dushanba kuni do‘konlarda hammasi odatdagidek ishlashini ma’lum qilgan. Ya’ni kassalar ochiq, smenalar o‘z vaqtida, jadval o‘zgarmaydi. Kimdir Angliya o‘yinini ko‘rish uchun tun bo‘yi uyg‘oq qolsa ham, ertalab rastalar yonida baribir xodim turishi kerak bo‘ladi.
Bir tomonda – xodimlariga uyqu uchun qo‘shimcha soat berayotgan ofislar. Ikkinchi tomonda – ishlab chiqarish liniyasi to‘xtamasligi, kassalar bo‘shab qolmasligi kerak bo‘lgan bizneslar. Dunyo chempionati esa endigina qiziyapti.
Savol ochiq: turnir chuqurlashgani sari kimlar o‘z taktikasini yana qayta chizishga majbur bo‘ladi?
